Arbeitnehmer sparen bis zu 50%. Dienstwagen per Entgeltumwandlung, flexibel, effizient und zukunftsorientiert – für alle Mitarbeitenden.
Ob vollelektrisch oder mit klassischem Antrieb: Mit JobCar® bieten Sie Ihrem Team die Möglichkeit, ihr Wunschfahrzeug zu besonders attraktiven Konditionen zu leasen – unkompliziert, individuell und vollständig betreut. Besonders bei E-Fahrzeugen profitieren Nutzer von erheblichen steuerlichen Vorteilen. JobCar® ist das Angebot der Walter Schneider Gruppe in Zusammenarbeit mit ihrem Mobilitätspartner FlotteEins.
Für wen ist JobCar®?
Für Arbeitnehmer
JobCar® richtet sich an Mitarbeitende, die Interesse an einem Dienstwagen haben — ganz ohne klassische Dienstwagenberechtigung. Das Modell funktioniert über eine Gehaltsumwandlung (Bruttoentgeltumwandlung).
- Registrierung über den Unternehmenslink
- Fahrzeug auswählen aus exklusiver Auswahl (E-Auto oder klassischer Antrieb)
- Bestellung online aufgeben — der Rest wird übernommen
- Nach Überlassung: Gehaltsumwandlung starten und das Fahrzeug nutzen
Für Arbeitgeber
Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden attraktive Mobilitätsangebote machen und zugleich ihren Fuhrpark effizient managen wollen. Großkunden wie auch kleine & mittlere Betriebe können profitieren.
- Unverbindlich anfragen
- Vertrag abschließen: Sie werden Leasingnehmer und bekommen Full-Service Fuhrparkverwaltung
- Fahrzeugauswahl gemeinsam mit uns festlegen
- Mitarbeitende können Fahrzeug auswählen — und losfahren
Erklärvideo
Anleitung
Geben Sie Ihre persönlichen Daten Schritt für Schritt ein und überprüfen Sie sie sorgfältig, um eine möglichst präzise Berechnung zu erhalten.
- Seite öffnen
Wechseln Sie auf die Seite für den geldwerten Vorteil und klicken Sie auf „Berechnen“. - Beispielwerte verwenden
Wenn Sie noch kein Fahrzeug ausgewählt haben, können Sie vorerst Beispielangaben verwenden. Später können Sie die Daten jederzeit anpassen. - Bruttoentgeltumwandlung aktivieren
Da es sich bei JobCar® um eine Kraftfahrzeugüberlassung in Form einer Bruttoentgeltumwandlung handelt, wählen Sie bitte „JA“ und geben Sie die Höhe der monatlichen Gehaltsumwandlung an. - Ergebnis anzeigen
Klicken Sie auf „Berechnen“, um zu sehen, wie sich Ihr Nettoeinkommen mit und ohne JobCar® unterscheidet.
Jetzt berechnen
Weniger Emissionen, mehr Nachhaltigkeit
JobCar® verbessert Ihre CO₂-Bilanz im CSRD-Reporting durch den Tausch älterer Privatfahrzeuge gegen neue, meist elektrische Fahrzeuge.
Kostenersparnis bis zu 50%
Mit JobCar® nutzen Sie die steuerlichen Vorteile für Hybrid- und Elektrofahrzeuge in Kombination mit einer Entgeltumwandlung und den Einkaufskonditionen Ihres Unternehmens.
Sicherheit in jeder Lebenslage
Wir sichern Ihre laufenden Kosten ab – auch bei Kündigung, Elternzeit, Mutterschutz, Arbeitsunfähigkeit oder im Todesfall.
Vorteile für Arbeitnehmer
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Immer ein neues Fahrzeug mit „Rundum-Sorglos-Paket“.
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Private Liquidität bleibt erhalten — kein gebundenes Kapital wie beim Kauf.
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Im Vergleich zu privatem Leasing oft finanziell vorteilhaft.
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Mit einem Vorteilsrechner kann man schnell prüfen, wie sich Nettoeinkommen mit/ohne JobCar® ändert.
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Service Card ermöglicht bargeldlose Nutzung aller vertragsrelevanten Dienstleistungen.
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Kein Risiko durch Wertverlust bzw. Aufwand bei Wiederverkauf eines Gebrauchtwagens.
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Full-Service inkl. Reifen, Versicherung, Werkstatt, Schadenmanagement — planbare Kosten.
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Keine klassische Dienstwagenberechtigung nötig.
Vorteile für Arbeitgeber
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Höhere Motivation und langfristige Bindung der Mitarbeitenden durch attraktives Mobilitätsangebot.
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Imageverbesserung und leichteres Gewinnen neuer Fachkräfte.
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Potenzielle Reduzierung der Personalkosten.
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Professionelle Unterstützung bei Einführung und Umsetzung.
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Dank Full-Service und Großkundenkonditionen: einfache Verwaltung und attraktive Leasingkonditionen.
Kontaktformular
Rechtliches / Hinweise
Bei Überlassung eines Fahrzeugs zur privaten Nutzung muss der Arbeitgeber die lohnsteuer- sowie umsatzsteuerrechtlichen Vorgaben prüfen. Eine individuelle Steuer- und Sozialversicherungsberatung (z. B. durch Steuerberater) wird empfohlen — sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber.